توانایی شرکت با توجه به تجارب گذشته عبارتند از : مشاوره، طراحی و پیاده سازی وب سایت مشاوره، طراحی و پیاده سازی سیستمهای نرم افزاری تحت وب (و اینترانت) مشاوره، طراحی و پیاده سازی سیستمهای نرم افزاری تحت ویندوز و شبکه های محلی طراحی و پیاده سازی سی دی های چند رسانه ای (مالتی مدیا) طراحی و پیاده سازی سی دی های بانک اطلاعات مشاوره، طراحی و پیاده سازی پورتال مشاوره، طراحی و پیاده سازی سیستمهای نرم افزاری تحت ویندوز و شبکه های محلی مشاوره،طراحی و پیاده سازی سیتسمهای مدیریت پروژه مشاوره، طراحی و پیاده سازی نرم افزارهای بازاریابی شبکه ای (Network Marketing) مشاوره، طراحی و پیاده سازی بازیهای تلویزیونی مشاوره، طراحی و پیاده سازی سیستمهای آموزش الکترونیک (eLearinig) با سابقه تحقیقاتی و اجرای قوی در زمینه استانداردهای بین المللی (LMS,SCORM,IMS QTI, ...)]
ارزش های بنیادی شركت پاساک (منشور اخلاقی) ارزش های بنیادی شركت پاساک شامل رعایت مجموعه ای از اصول اخلاقی است. اعضای شركت پاساک معتقدند حتی اگر رعایت این اصول موجب زیان های كوتاه مدت و ظاهری گردد در بلند مدت بقای شركت منوط به رعایت این اصول است كه در زیر آورده شده است: صداقت و شفافیت و Integrity صداقت و شفافیت به این معنی است كه ما نه تنها حق پرسش را برای كارمندان و مشتریان به درستی محفوظ داریم، بلكه هر آنچه را كه می دانیم ممكن است مشتری یا كارمند شركت نیازمند است بداند حتی اگر خود از این نیاز آگاه نیست داوطلبانه در اختیار وی قرار دهیم. شفافیت به این معنی است كه به كارمندان و مشتریان اجازه دهیم در صورت تمایل به كلیه اطلاعات در مورد وضعیت شركت، وضعیت پروژه ها و تصمیمات شركت دسترسی داشته باشند مگر این كه این كار با اصل حفظ محرمیت در تضاد باشد یا موجب زیان مالی برای شركت شود. اصول اخلاقی صرفا محدود به حوزه خاصی از فعالیت ها نیست و در مورد تمامی تصمیمات و فعالیت های شركت بایست رعایت شود بگونه ای كه همگونی و تمامیتی در تمامی اعمال شركت مشاهده شود. قانونی بودن كلیه اعمال شركت می بایست در چهارچوب قوانین جمهوری اسلامی ایران انجام شود. وظیفه كلیه اعضای شركت است كه نسبت به قانونی تمامی اعمال خود اطمینان حاصل كنند. انصاف و عدم تبعیض شركت پاساک معقتد است حتی زمانی كه قانون اجازه انجام كاری را داده است، شركت می بایست در هنگام اخذ هر تصمیمی شرط انصاف را رعایت كرده و از انجام كارهای زیر اجتناب كند: - تبعیض نژادی و قومی و جنسی و دینی در استخدام كاركنان یا ارایه خدمات به مشتریان - سوء استفاده از وضعیت یا شرایط كاركنان مانند به كار واداشتن با دستمزد غیر عادلانه - سوء استفاده از شرایط مشتریان - پیشی گرفتن از رقبا بصورت غیر منصفانه اعتماد متقابل شركت پاساک تا زمانی كه خلاف آن ثابت نشده به مشتریان و كارمندان خود اعتماد داشته و از انجام اعمال احتیاطی كه ممكن است توهین آمیز بوده و فضایی غیر اعتمادی را ترویج كند اجتناب می كند. حسن انجام كار و رضایت مشتری شركت پاساک معتقد است هر پروژه ای كه توسط این شركت انجام می شود می بایست به نحو احسن انجام شود. حتی اگر ناچار شود پروژه ای را به دلیل شرایط بد مالی با دستمزدی كمتر از استاندارد متقبل شود، مستقل از درآمد پروژه كار می بایست به بهترین شكل ممكن انجام شود بصورتی كه بتوان به آن پروژه در سابقه شركت افتخار كرد. حفظ محرمیت شركت پاساک امین اطلاعات كارمندان و مشتریان است و تمامی اقدامات لازم را برای حفظ اسرار آنان انجام خواهد داد. مسولیت اجتماعی و محیط زیست شركت های تجاری دارای مسولیت های اجتماعی نیز هستند و شركت پاساک نیز در این میان استثنا نیست لذا: - شركت سعی می كند ارزش های مثبت اجتماعی و فرهنگ حفظ محیط زیست را بین كاركنان خود ترویج كند - شركت از ارایه خدمات به مشتریانی كه فعالیت غیر اخلاقی و یا مخرب محیط زیست دارند خودداری می كند با توجه به حوزه فعالیت شركت كه تولید وب سایت های اینترنتی می باشد، شركت تا حد توان به موسسات فرهنگی یا خیریه تخفیف می دهد. همبستگی همبستگی بین اعضای فعال در صنعت نرم افزار وجود دارد كه برای شركت حیاتی بوده و حفظ آن جهت بقای بلندمدت در این بازار الزامی است. وابستگی بین كاركنان شركت، مشتریان، شركت های ارایه دهنده خدمات میزبانی و حتی رقبای موجود در بازار روابطی هستند كه برای شركت از اهمیت بالایی برخوردارند. مسولیت پذیری و اجتناب از اسیب رسانی مسولیت پذیری به این معنی است كه شركت مسولیت عواقب مستقیم و غیر مستقیم اعمال خود را می پذیرد ضمن این كه اقدامات لازم را بمنظور اجتناب از اسیب رساندن به منافع افراد حقیقی و حقوقی انجام خواهد داد. حق نشر حق نشر ارزشی اخلاقی است كه با وجود عدم حمایت قانونی كافی در داخل كشور شركت پاساک معتقد است رعایت آن وظیفه هر شركت فعال در زمینه نرم افزار است. شركت پاساک ضمن آموزش مصادیق حقوق كپی رایت به كاركنان خود مانند گواهی نامه های GPL، LGPL و FDL، كاركنان را از نقض آنها منع می كند.
صفحه اصلی | درباره ما | خدمات | پروژه ها | محصولات | فروشگاه | مقاله ها | تماس با ما | نقشه سایت ? Copyright Sigma Pasak-2008 All rights reserved. Add to Technorati Favorites XML Sitemap
